Beim Paradigmenwechsel zu tief ins Glas geschaut?
Ein Generationenkonflikt kann auch sein, wenn der alte Jahrgang besser schmeckt, als der neue. Dann wollen alle Weinenthusiasten die Restbestände, während der Winzer auf den Flaschen des neuen Jahrgangs sitzen bleibt.
Einen sitzen haben ist ein gutes Stichwort, denn der Rampenpfau ist gut dabei. Auch wenn der Trinkfluss heute eher nicht Elbe sondern Alster war, hatten die Weine Potential, wie man so schön sagt. Für ordentlich Umdrehungen.
Und so sinniert er über die Gespräche dieser Woche mit Thomas Katlun, Führungskräftetrainer und Experte für Generation Z.
In seiner täglichen Arbeit hilft Thomas Katlun Führungskräften, diesen Paradigmenwechsel zu verstehen und Struktur und Kultur in ihren Unternehmen darauf anzupassen.
Trinkkultur kann ein Ansatz sein. Findet zumindest der Rampenpfau.
Shownotes
Sieh dir die Ergänzungsepisode auf Video an unter…
Du willst mehr über Thomas Katlun wissen? Hier…
https://leaders-academy.com/akademien/hamburg-kiel/
Neues von Thomas erfährst du auf seinem Instagram-Kanal:
https://www.instagram.com/nordlicht_leaders/
Erfahre mehr über meine eigene Geschichte und souveränes Auftreten auf…
Bleibe auf dem Laufenden über meine aktuellen Projekte auf…
